面试拒人连载

老实说，拒掉今天这位让我十分犹豫。他家境不好，没钱到北京来读研，而不是因为学习成绩的原因。小孩儿的技术反应很敏捷，能熟练修补代码中常识性质的错误。但他有一些让我很不放心的地方，我和人事唏嘘再三，很不忍地打了个叉。如果他的家境好些，我们的内疚感就会小很多。

我们感觉，他对工作机会太在意了，以至于隐瞒了很多真实的想法。

一、注意到他总是说人际关系最重要，我就问他，如果同事总求他帮忙，还都是帮两天工作量以上的大忙，临了对老板说是自己完成的，他如何应对。他回答：大家是同事、朋友，多请我吃顿饭就是了。我说，我们的同事天南海北，身在印度的同事，没法子请你吃饭啊。他犹豫很久，答：我觉得这样的同事不会有的。我觉得他的脾气好得失去了底线，即使他真的是个圣人，这样的忍让也决不能被称为团队合作。

二、我问他做过的项目，他说做过一个采集数据的系统。我问是什么数据，他说是一些信号。我问是什么信号，他说是电信号。我问是什么电信号，他说是电流电压信号。我问是直流还是交流，他说“也有一些直流”。我问是什么东西在用电，是厂房呢、城市呢还是什么别的，他说是个显示屏。我问是楼外面挂的那种广告屏么，他说不是，就是个小屏。我觉得从他这里挖信息太难了，纯管理型的经理，更会被累死的。

三、他说话时眼睛不太看人，两只手架起来，遮挡着嘴唇部位。我认为这是“有些事我不想告诉你”的肢体语言。

四、当我问他，你觉得自己有什么地方亟待提高的？他说自己和考上北京的老同学们还差一大截。我说，我们了解那不是你的错，再说你不需要和别人比，跟自己比就行了，你觉得哪里不够好？他说，我的适应能力挺好的。我说，我是问你觉得哪里还不够好。他想了想，说，我觉得我整体来说都挺好的。我不是要强加给他我的想法，但他的英文口语不忍卒听，十分明显，如果是我，立刻就会用“提高英语水平”来搪塞过去。